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宿遷建立調解仲裁“政校企”合作模式

【發布時間:2018-05-08 閱讀:659次】【我要打印】【關閉】

中國勞動保障新聞網5月4日訊 為推動調解仲裁合作機制建設,促進大學生就業創業,指導企業規范勞動用工,強化仲裁質效管理,近日,江蘇宿遷市調解仲裁“政校企”合作機制建設簽約儀式在宿遷學院舉行。

當天,與會人員為宿遷市勞動人事爭議仲裁委員會巡回仲裁庭、宿遷學院實踐教學基地和宿遷市人社局普法基地揭牌。期間還舉行了庭審觀摩活動,宿遷學院組織了在校法學專業學生觀摩了勞動爭議案件庭審全過程,豐富了學生實踐教學課內容。

調解仲裁“政校企”合作是宿遷一項創新舉措,目的是搭建“資源共享、優勢互補”的“政校企”合作平臺,突出仲裁機構與高校、企業在人才、學術、事務等方面資源共享,有利于創新學校教學實踐體系,加強應用型人才培養,提高企業人力資源管理水平,全力打造陽光仲裁品牌,構建和諧穩定的勞動關系。

該市“政校企”合作著力做好三篇文章:一是實行“政校”合作。仲裁機構借助高校法學專業優勢資源,加強與宿遷學院法政學院配合,排定高校巡回仲裁庭年度開庭計劃,將巡回仲裁庭搬到校園,有效解決仲裁案多人少問題。學校創新實踐教學體系,將課堂搬入巡回庭,推動學生教學實踐,探索為企業培養緊缺應用型人才新路徑,盡快實現自主審理仲裁案件。二是實行“校企”合作。在合作企業設立就業見習基地,安排法學、人力資源管理等專業大學生開展假期見習,提升大學生在企業人力資源管理方面實踐能力,同時為企業輸送適崗型人才。仲裁機構聯合“校企”組織企業HR人員開展企業用工管理技能大比武,提高管理水平,減少勞動爭議發生。三是實行“政企”合作。按照“一人(一名仲裁員和一名學生)指導一戶企業”原則,建立一批專業性勞動爭議調解組織,完善《企業用工指導與調解仲裁實務手冊》,增強企業風險防范能力。

“政府部門幫助學校就地就近豐富實踐教學活動,學生在社會實踐中幫助政府部門宣傳法律法規,政府在學校和企業間搭建平臺,讓學生‘進機關、進社區、進企業’中幫助企業規范用工管理,企業為學生提供見習實踐崗位,三方合作中實現互利共贏”。宿遷市勞動人事爭議仲裁院院長鄭運東表示。

2018年該市將組織宿遷學院巡回仲裁庭10次以上公審活動;建立10個見習基地,建立專業化調解組織10個;組織30家企業人力資源管理人員技能大比武;25名仲裁骨干人員、50名大學生與可成科技公司等50家企業結成了對子。

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