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團隊里的幾類人,你是哪個角色?

【發布時間:2017-03-14 閱讀:1188次】【我要打印】【關閉】
導讀

什么是優秀的團隊,必不可少的一項條件就是——團結。而圍繞團結這個特質,團隊里又有不同的個人特質存在。


以作用論


掌舵人——駕馭團隊就像開跑車,無論你有四缸還是八缸的引擎(或者是馬車,四匹       馬,八匹馬等),前驅動、后驅動或者四輪驅動,敞篷還是密閉……都必須有一個人坐進駕駛室,讓這一切變得有意義。


智多星——出謀劃策,智商高,見識廣,如果把領導比做一國之君,那么,必不可少一個軍師,類似宰相,智囊團,權衡利弊,規避厲害,必要時給領導建設性意見


大將軍——推行者,帶領大家做執行的角色,有好的想法和思路,需要有人具體負責,帶兵打仗,講究戰術,知人善任,讓每個士兵都能充分發揮各自打仗的優勢,必要時,大將軍一馬當先,起帶頭沖鋒的作用,振奮士氣。


膠黏劑——溝通能力強,喜歡交談、擅長外交,能維護好各方面關系,適合做外聯和客戶維護


管家——以西游記中角色為例,唐僧有堅定的信念,孫悟空是最強能力者,豬八戒是膠黏劑和事佬,那取經途中的擔子誰挑,馬誰喂?——沙和尚啊,他有忠誠度,能干,但是能力欠缺了點,所以他深的師傅信任,一個團隊,各種人才都要有。


鸚鵡——搬弄是非,一言不合,我咬,我咬,我使勁咬。這樣的員工很容易讓團隊產生不和諧的音符,就像一刻定時炸彈,說不準啥時候就爆炸了,盡早清除


鴕鳥——基層員工,有能力,就是不干,你需要不斷的激勵他,鞭策他,他才有跑的可能,自己有優勢,腿長,可以跑的更快,但就是不跑,喜歡把頭深深的埋在沙子里,事不關己,高高掛起,干好自己的本職工作,不求更快更猛,慢悠悠的走。


祥林嫂——整天抱怨,負能量爆棚,壓力大,錢太少,抱怨加班,吐槽領導,抱怨的人并不是不善良,但是絕對不受歡迎。抱怨和負能量在團隊中是會傳染的,嚴重損害團隊工作氛圍。請添加陳安之微信號caztz8888.


乞丐——不知道主動,領導不和我溝通,我就不和領導溝通,完不成任務,找一大堆客觀理由為自己辯解,不上進,抱怨公司氛圍不好,推卸責任,這事為什么我來做?


以態度論


人渣——就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;


人員——就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列;


人手——就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;


人才——就是每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人;


人物——就是心無雜念,全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心把公司做成功、自己立志要成就一番事業的人!

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